PROJEKT
Verbesserter interner Informationsfluss durch eine dynamische und zentralisierte Content-Management-Plattform.
WAS WIR GETAN HABEN
Wir haben Dex Manager implementiert, um die Erstellung, Planung und Verteilung von Inhalten auf den Bildschirmen des Unternehmens zu zentralisieren und so sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter wichtige Informationen auf konsistente und zeitnahe Weise erhalten.
KUNDE
BASF
BESCHREIBUNG
Die BASF ist das weltweit größte Chemieunternehmen, das Chemikalien, Kunststoffe und Veredelungslösungen für Agrarprodukte, Feinchemikalien sowie den Öl- und Gassektor entwickelt.
Mit einer über mehrere Standorte verteilten Belegschaft musste das Unternehmen die Art und Weise optimieren, wie interne Informationen an seine Mitarbeiter weitergegeben werden. Das Fehlen eines einheitlichen Systems führte zu Unterschieden bei der Aktualisierung von Nachrichten und schränkte die Wirksamkeit der Unternehmenskommunikation ein.
Mit einer über mehrere Standorte verteilten Belegschaft musste das Unternehmen die Art und Weise optimieren, wie interne Informationen an seine Mitarbeiter weitergegeben werden. Das Fehlen eines einheitlichen Systems führte zu Unterschieden bei der Aktualisierung von Nachrichten und schränkte die Wirksamkeit der Unternehmenskommunikation ein.
Die Einführung von Dex Manager ermöglichte die zentrale Verwaltung aller auf den internen Bildschirmen angezeigten Inhalte, die Anpassung der Botschaft an die Bedürfnisse der einzelnen Standorte und die Gewährleistung einer einheitlichen Kommunikation im gesamten Unternehmen.
HERAUSFORDERUNGEN
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Vereinheitlichung und Zentralisierung der internen Kommunikation.
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Verbessern Sie die Effizienz bei der Verteilung von wichtigen Informationen.
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Sicherstellung der Kohärenz der Unternehmensbotschaft zwischen verschiedenen Standorten.
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Anpassung der Inhalte an die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Standorte.
ERGEBNISSE
Durch die Zentralisierung der Inhaltskontrolle konnte BASF die Flexibilität und Genauigkeit der internen Informationsweitergabe erheblich verbessern. Unternehmensnachrichten erreichen nun alle Standorte in Echtzeit, wobei die Konsistenz und die gewünschte visuelle Wirkung erhalten bleiben. Dies hat den Kommunikationsfluss optimiert, die interne Ausrichtung gestärkt und das Engagement der Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens erhöht.